大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有关友谊的毕业诗词名句的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有关友谊的毕业诗词名句的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生，签了三方协议，不想用去了，可以毁约吗？有什么后果？
即将毕业的大学毕业生们，如果你签了三方协议后想违约怎么办？违约者必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。操作流程如下：① 向原用人单位提出申请。经过协商取得用人单位的同意后，由用人单位出具同意解除三方协议的函件。② 持用人单位提供的函件向学校的就业指导中心提出领取新三方协议的申请。③ 学校就业指导中心对提交的资料进行审核，如果符合相关规定，则同意解除三方协议，并向应届生发放新的三方协议。
三方协议与劳动合同的关系是：三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同。
两者存在很大差异：
1.主体不同: 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
2.内容不同: 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为明确。
3.时间不同: 一般来说就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
4.目的不同: 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据
基本常识
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
这要看你签订的是什么样的三方协议，一般三方协议是由所在省教育厅相关部门印制统一发给学校招生就业部门的。毕业时由学生所在系辅导员统计好学生数，报学校就业部门，就业部门根据各系所报毕业生数发给各系，由各系分发给每一个毕业生，一般一式三份。
学生和用人单位签订好协议后，用人单位一份、毕业学校一份、学生本人一份，各自留底保存备查。
这类三方协议一般不受法律约束，学生不愿去了可以不去。但作为学生应该守诚信。在做出决定之前，应对用人单位以礼相待，你可以和用人单位说明不去的原因，以求得谅解。
如果用人单位备有专门招人的协议另当别论，学生一定要仔细阅读其双方的权利和义务方面的条款，特别看清是否规定有如果毁约要承担的责任,这条非常关键，否则一旦毁约，就会按协议规定条款执行，后悔莫及。
作为学校就业部门的老师，十分关心毕业生的就业工作。同时要求学生无论签订的是学校发的三方协议，还是用人单位自备的协议，一旦签订就要讲诚信，就必须认真履行其职责。
毕业后第一次签订的协议，也是你人生中正式迈出学校走向社会的第一步，一定要守诚信，只有这样，你才能在今后的工作生活中步步守诚信，你的事业也才能一帆风顺。
到此，以上就是小编对于有关友谊的毕业诗词名句的问题就介绍到这了，希望介绍关于有关友谊的毕业诗词名句的1点解答对大家有用。
